Leistungsbonus 2025: Alles zur neuen steuerfreien Mitarbeiterprämie

Diese Maßnahme unterstützt nicht nur die Mitarbeiterzufriedenheit, sondern trägt auch zum Employer Branding bei, indem sie das Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber positioniert. In diesem Beitrag erfahren Sie alles, was Sie zur Mitarbeiterprämie wissen müssen!
 

Was ist die Mitarbeiterprämie?

Der Leistungsbonus, auch „Mitarbeiterprämie“ genannt, ist eine freiwillige Bonuszahlung von Arbeitgebenden an ihre Mitarbeitenden. Er kann bis zu einem Betrag von 1.000 € pro Person und Jahr steuer- und abgabenfrei ausbezahlt werden – und zwar zusätzlich zu den sowieso steuerfrei möglichen Sachzuwendungen in Höhe von 186 € pro Person und Jahr.  Eine echte Win-win-Situation!

Wichtig dabei: Die Mitarbeiterprämie muss zusätzlich zu den gebührenden Bezügen bezahlt werden und darf bisher übliche Bezüge nicht ersetzen.

Die Auszahlung ist flexibel: als Einmalbetrag, in Teilbeträgen oder monatlich – Hauptsache, sie wird sowohl am Lohnkonto als auch auf dem Lohnzettel korrekt ausgewiesen. Übrigens: Auch wenn in den Vorjahren bereits steuerfreie Mitarbeiter-, Teuerungs- oder Corona-Prämien gewährt wurden, ist ein zusätzlicher Leistungsbonus dennoch möglich! Wird jedoch zusätzlich dazu auch eine Gewinnbeteiligung ausbezahlt, bleiben nur insgesamt 3.000 € steuer- und abgabenfrei.

Wer bekommt die Mitarbeiterprämie?

Der steuerfreie Leistungsbonus ist unabhängig von sogenannten “lohngestaltenden Vorschriften” wie Kollektivverträgen, Betriebsvereinbarungen & Co. – damit haben Mitarbeitende aller Branchen und Unternehmen die Möglichkeit, von der Zusatzzahlung zu profitieren.

Wichtig: Es gibt keinen gesetzlichen Anspruch auf Mitarbeiterprämien wie den Leistungsbonus. Ob und in welcher Höhe er gewährt wird, liegt ganz im Ermessen des Unternehmens. Die Höhe kann nach sachlichen Kriterien – etwa Arbeitsumfang oder Beschäftigungsdauer – unterschiedlich ausfallen. Auch geringfügig oder teilzeitbeschäftigte Personen können ihn in voller Höhe erhalten

Der Leistungsbonus 2025 als Geschenkgutschein – personalisiert Wertschätzung zeigen 

Sie denken darüber nach, Ihren Mitarbeitenden den Leistungsbonus zu gewähren? Unser Tipp: Entscheiden Sie sich für Geschenkgutscheine in der Höhe von 1.000€ anstelle einer Barauszahlung – diese bringen so einige Vorteile mit sich:

• Nur 2025 nutzbar 

  Die 1.000€ Mitarbeiterprämie für 2025 ist einmalig. Sachzuwendungen in dieser Höhe können sonst nicht komplett steuer- und abgabenfrei zur Verfügung gestellt werden – so zeigen Sie Dankbarkeit auf eine Art, die wirklich ankommt.

• Rundum-Sorglos-Paket 

  Mit dem 1.000€-Geschenk bekommen Ihre Mitarbeitenden ein Full-Service-Paket in der verlässlichen Pluxee-Qualität. Mit rund 27.000 Einlösestellen im ganzen Land erwartet die Gutschein-Empfänger:innen außerdem Österreichs größtes Akzeptanz-Netzwerk – so machen Sie wirklich allen eine Freude.

• Persönliches Geschenk 

  “Einfach nur” Geld zu überweisen ist zwar eine nette, aber auch unpersönliche Geste. Gutscheine wie Pluxee Geschenk dagegen sind mit eigenen Grußworten und dem Logo Ihres Unternehmens personalisierbar. Durch das persönliche Überreichen schaffen Sie zusätzlich einen zwischenmenschlichen Mehrwert, der bei einer anonymen Auszahlung über die Lohnverrechnung verloren geht. So wird die Wirkung als Geschenk und Belohnung verstärkt.

• Tut der Wirtschaft gut 

  Pluxee Geschenk ist, wie bereits erwähnt, in ganz Österreich nutzbar – nicht allerdings im Ausland. So wird wahrscheinlich der eine oder andere Kauf, der sonst eine Bestellung bei einem internationalen Onlineshop gewesen wäre, im eigenen Land getätigt. Davon profitieren nicht nur Ihre Arbeitnehmenden, sondern auch heimische Unternehmen, unsere Wirtschaft und Umwelt.